青岛搬迁告诉你企业搬迁员工不愿随迁怎么办？

企业搬迁是企业自行经营决策的结果，但搬迁客观上确实会给很多老员工造成上下班不便。尤其是在近年来产业布局的调整过程中，一些重污染的企业往往应号召选择市郊偏远地段重新设厂，以符合环保要求，这就更加重了厂内大部分员工的上下班困难。

员工是企业一笔宝贵的财富，搬迁企业如何安顿老员工是非常重要的课题，任由员工自行解决，而企业不管不问是不负责任的。通常而言，企业可以通过以下的方式解决老员工的上班问题：

一、设立班车

对于老员工家庭比较集中的情况，企业可以设置班车，接送员工上下班。班车视企业自身情况，可以购买车辆、聘用驾驶员，也可以向商旅服务公司租用车辆和司机。

由于郊县的交通往往比较顺畅，因此，使用班车后，不会对员工的上下班时间产生很大的影响，基本以单程1小时左右上限为宜，北京、上海这样的大城市可以稍微延长。

二、设立员工宿舍

如果交通拥挤或距离过远，班车无法很好解决员工的上下班，也可以采取在厂区一角设立员工宿舍的做法。每周安排员工回家一次。不过这样企业会增加宿舍管理费用及责任，对于已婚员工也不是非常适合。

如果企业不便建造宿舍，可以考虑统一为员工租赁公寓，由第三方管理，这样能够降低企业的精力牵涉，减少住宿安全责任。

因此，提问者的单位如果让员工就此自谋职业的话，应该依据其在本单位的工作年限，每满1年给予1个月工资的补偿才行。