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青岛搬迁告诉你企业搬迁员工不愿随迁怎么办?

2019-11-05

企业搬迁是企业自行经营决策的结果,但搬迁客观上确实会给很多老员工造成上下班不便。尤其是在近年来产业布局的调整过程中,一些重污染的企业往往应号召选择市郊偏远地段重新设厂,以符合环保要求,这就更加重了厂内大部分员工的上下班困难。

员工是企业一笔宝贵的财富,搬迁企业如何安顿老员工是非常重要的课题,任由员工自行解决,而企业不管不问是不负责任的。通常而言,企业可以通过以下的方式解决老员工的上班问题:

大型开卷机搬运.jpg

一、设立班车

对于老员工家庭比较集中的情况,企业可以设置班车,接送员工上下班。班车视企业自身情况,可以购买车辆、聘用驾驶员,也可以向商旅服务公司租用车辆和司机。

由于郊县的交通往往比较顺畅,因此,使用班车后,不会对员工的上下班时间产生很大的影响,基本以单程1小时左右上限为宜,北京、上海这样的大城市可以稍微延长。

二、设立员工宿舍

大型开卷机搬运1.jpg

如果交通拥挤或距离过远,班车无法很好解决员工的上下班,也可以采取在厂区一角设立员工宿舍的做法。每周安排员工回家一次。不过这样企业会增加宿舍管理费用及责任,对于已婚员工也不是非常适合。

如果企业不便建造宿舍,可以考虑统一为员工租赁公寓,由第三方管理,这样能够降低企业的精力牵涉,减少住宿安全责任。

因此,提问者的单位如果让员工就此自谋职业的话,应该依据其在本单位的工作年限,每满1年给予1个月工资的补偿才行。


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